La Journée internationale des femmes, également appelée Journée internationale des droits des femmes est célébrée le 8 mars. C'est une journée internationale mettant en avant la lutte pour les droits des femmes et notamment pour la réduction des inégalités par rapport aux hommes.
En Israël, l'égalité des sexes est inscrite dans la , depuis 1948, et a été mise en œuvre par la loi et les politiques publiques, en commençant par (1951). Dans une région où les femmes sont trop souvent exclues de la vie publique, les femmes israéliennes se distinguent en tant que leaders dans les domaines politique, juridique, de la science, de la médecine, de la médiation et de la résolution des conflits. En Israël, quatre femmes ministres, et une vice-ministre font la fierté du pays, tout comme Golda Meir, l'une des fondatrices de l'Etat d'Israël, qui a été l'une des premières femmes dans le monde à diriger un pays; et les femmes représentent environ la moitié des effectifs universitaires et des professionnelles appartenant au système judiciaire.
Déclaration d'Indépendance de l'Etat d'Israël, depuis 1948, et a été mise en œuvre par la loi et les politiques publiques, en commençant par
la loi historique sur l'égalité des droits des femmes
(1951). Dans une région où les femmes sont trop souvent exclues de la vie publique, les femmes israéliennes se distinguent en tant que leaders dans les domaines politique, juridique, de la science, de la médecine, de la médiation et de la résolution des conflits. En Israël, quatre femmes ministres, et une vice-ministre font la fierté du pays, tout comme Golda Meir, l'une des fondatrices de l'Etat d'Israël, qui a été l'une des premières femmes dans le monde à diriger un pays; et les femmes représentent environ la moitié des effectifs universitaires et des professionnelles appartenant au système judiciaire.
(1951).
Dans une région où les femmes sont trop souvent exclues de la vie publique, les femmes israéliennes se distinguent en tant que leaders dans les domaines politique, juridique, de la science, de la médecine, de la médiation et de la résolution des conflits. En Israël, quatre femmes ministres, et une vice-ministre font la fierté du pays, tout comme Golda Meir, l'une des fondatrices de l'Etat d'Israël, qui a été l'une des premières femmes dans le monde à diriger un pays; et les femmes représentent environ la moitié des effectifs universitaires et des professionnelles appartenant au système judiciaire.
Israël est attaché à l'égalité des sexes depuis sa création et continue de promouvoir et d'aspirer à une égalité réelle et effective dans tous les aspects de la vie. Alors qu'Israël, comme de nombreuses sociétés, est confronté à de réels défis en matière de parité entre hommes et femmes, des progrès importants ont été réalisés ces dernières années en faveur de l'égalité des chances sur le lieu de travail et d'une représentation appropriée des femmes.
L'avancement du statut de la femme est considéré en Israël comme une question universelle des Droits de l'Homme. En tant que telle, il reçoit une attention significative et un large soutien. L'Autorité israélienne pour la promotion de la condition féminine, située au sein du cabinet du Premier ministre, publie un guide complet sur les droits des femmes, parraine des recherches innovantes, dirige un comité interministériel pour promouvoir les lieux de travail favorables à la famille et supervise le Conseiller pour chaque autorité gouvernementale locale en Israël.
Le Comité parlementaire sur le statut de la femme à la Knesset (Parlement israélien), offre une plate-forme pour discuter, rédiger et promouvoir une législation axée sur le genre dans le corps législatif national. Le corpus législatif israélien exige un examen de toutes les lois proposées sur les implications en matière de genre. Cette exigence est basée sur le raisonnement selon lequel chaque politique a des incidences différentes pour les hommes et les femmes, car ils ont un accès inégal au pouvoir et aux ressources.
Dans le domaine de l'emploi, la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi agit comme médiateur dans les cas de discriminations au travail contre les femmes et les groupes minoritaires. La Commission a le pouvoir d'enquêter sur les plaintes de discriminations fondée sur le sexe, la grossesse, les traitements de fertilité et la parentalité, et d'intenter une action en justice contre les employeurs qui enfreignent les lois anti-discrimination.
Sur la scène internationale, le Centre de formation Golda Meir du Mont Carmel (MCTC) a été fondé à Haïfa en 1961 dans le but de former des professionnels des pays en développement et des sociétés en transition, leur fournissant les outils nécessaires pour l'autonomisation des femmes.
En novembre 2015, le MCTC a tenu sa
29ème Conférence internationale des femmes leaders en promouvant l'égalité des sexes par l'autonomisation économique, et en mettant l'accent sur l'égalité des sexes, l'autonomisation économique des femmes et les droits des femmes et des jeunes filles.
Quelques chiffres : • À la fin de 2014, 3 042 900 femmes âgées de 15 ans et plus vivaient en Israël. Les femmes de 65 ans et plus constituaient 12% de la population féminine totale, comparativement à 9,6% de la population masculine.
• L'espérance de vie des hommes en 2014 est restée constante à 80,3 ans, tandis qu'elle a augmenté de 0,2 à 84,1 ans pour les femmes.
• L'âge moyen auquel les femmes donnent naissance à leur premier enfant est passé de 26,5 ans en 2004 à 27,5 ans en 2014. Au total, 75% des mères sont salariées.
• Le salaire mensuel moyen des femmes salariées en 2014 était de 7 439 shekels, contre 11 114 shekels pour les hommes.
• En 2015, le pourcentage de femmes au chômage était de 5,4%, contre 5,1% pour les hommes.
• Alors que les femmes représentaient 57,5% des personnes employées dans les professions académiques en 2015, elles ne formaient que 32,2% des personnes occupant des postes de direction. Dans le secteur de la haute technologie, les femmes représentaient 36,2% de l'ensemble des travailleurs.
• Éducation: Le pourcentage d'étudiantes du secondaire admissibles au baccalauréat était plus élevé que celui des hommes: 68% contre 55%.
• Le niveau d'éducation moyen des femmes arabes en Israël est plus élevé que celui des hommes arabes: 13,7 ans d'études pour les femmes contre 12 ans pour les hommes.
• Au cours de l'année scolaire 2014-2015, sur les 311 800 étudiants dans divers établissements d'enseignement supérieur en Israël, 58,1% (181 000) étaient des femmes. En revanche, en 1969-1970, les femmes constituaient moins de la moitié de la population étudiante (43,3%).
• Les domaines d'études ayant le pourcentage le plus élevé d'étudiantes sont les professions paramédicales (82,7% du corps étudiant) et l'éducation (80,6%).
Alona Barkat: l'inspiration israélienne prend d'assaut le monde du football
Alona Barkat est la propriétaire de l’Hapoel Beer Sheva, l'équipe de football qui représente la ville israélienne de Beer Sheva. Sous la direction de Barkat, l’Hapoel Beer Sheva est passée d'une équipe de football locale en difficulté à l'un des principaux clubs de football d'Israël. Avec des milliers de fans, deux championnats nationaux ces deux dernières années et un esprit que l'on ne peut que qualifier de contagieux, l'Hapoel Beer Sheva a prouvé que tout est possible.
L’autonomisation des femmes - le leadership arabe en Israël
Nous saluons toutes les femmes israéliennes inspirantes qui brisent les barrières et contruisent l'histoire, chaque jour.
Rencontrez Ola Baker Salameh, une entrepreneure arabe israélienne originaire de Saint-Jean-d'Acre qui est PDG de Sebana Medical, l'une des principales sociétés bio pharmaceutiques médicales israéliennes.