La Journée Internationale de la lutte pour les Droits des Femmes est célébrée à travers le monde et c'est l'occasion pour les femmes d'analyser les réalisations faites, de réfléchir sur les défis actuels et préparer l'avenir.
A l'occasion de cette 32e édition, l'Ambassade d'Israel au Cameroun s'est joint à la communauté internationale en général et aux femmes camerounaises en particulier pour la commémoration de toutes les luttes menées jusqu'ici par les Femmes.
Le thème de cette édition (''Les Femmes dans un monde de travail en évolution: une planète 50-50 d'ici 2030'') est fort révélateur du chemin qui reste à parcourir car les statistiques montrent bien que les inégalités persistent, le Gap reste grand et le fossé difficile à combler.
En effet, malgré les lois sur l’Egalite dans les pays, de nombreux employeurs n'embaucheront pas de femmes, même si elles sont les candidats les plus qualifiées pour un poste. Selon les statistiques d’ONU FEMMES, seulement 67 pays dans le monde ont des lois contre la discrimination fondée sur le sexe dans les pratiques d’embauche ; dans 18 pays, les maris peuvent même légalement empêcher leurs femmes de travailler ; seuls 63 pays se conforment aux normes du congé de maternité minimum de l’OIT (Organisation Internationale du Travail), stipulant que les mères devraient bénéficier d’au moins 14 semaines de congé de maternité rémunérés ; seulement 28% des femmes employées dans le monde jouissent et sont payées un congé de maternité en pratique ; 65% des femmes âgées sont beaucoup moins susceptibles d’avoir une pension de retraite. Selon l’OIT, femmes et hommes conviennent que l’équilibre entre le travail et la famille est l’un des principaux défis auxquels les femmes qui travaillent font face.
Fort de ce constat, il est urgent que ce tableau sombre connaisse des éclaircis. Tel que l’affirme l’Agence des Nations Unies pour la population (UNFPA), l’égalité des sexes n’est pas seulement une question de femmes, c’est une question qui concerne toute l’humanité. Ainsi, ‘‘Lorsqu’il ne sera plus étrange de voir et d’avoir des femmes à des postes de Direction, alors et seulement alors, nous aurons l’égalité des sexes’’.