“Las mujeres tradicionalmente no son el principal sostén de la familia y pueden darse el lujo de hacer un doctorado, mientras que los hombres tienen más presión para salir y logra un salario alto”, dice Anat Cohen-Dayag, presidenta y CEO de Compugen Ltd., la cual fue fundada por miembros de una unidad de inteligencia militar israelí que diseñó un software para descifrar códigos.
La compañía con sede en Tel Aviv utiliza algoritmos para rastrear bases de datos privadas y públicas para descubrir proteínas que pueden tener la capacidad que tratar enfermedades.
De acuerdo a Bloomberg, Cohen-Dayag es una de las tres mujeres CEOs en el índex Biomédico de Tel Aviv. Las otras son Kinneret Livnat Savitsky de BioLineRx Ltd., la cual desarrolla medicamentos farmacéuticos terapéuticos en etapa clínica, y Pnina Fishman de Can Fite Biopharma Ltd., la cual está enfocada en tratamientos para las enfermedades autoinmunológicas y el cáncer.
Cohen-Dayag agrega que la industria se adapta bien con madres que trabajan como ella misma. “Debido a sus características académicas, la cultura en la industria ha sido tradicionalmente más permisiva, permitiendo horas más flexibles, lo cual ha permitido a las mujeres hacer malabarismos con la carrera y la familia”.
Las mujeres dan a las iniciativas un avance
Las mujeres sobrepasan a los hombres en biología y otras ciencias relacionadas en la educación superior en Israel. Esto podría dar a las mujeres una ventaja ya que el gobierno y los inversionistas privados ponen cantidades cada vez más grandes de dinero en la industria de las ciencias de la vida, uno de los sectores de más rápido crecimiento del país, recolectando la mayoría del dinero de capital de riesgo en la primera mitad de este año.
Las compañías biomédicas atrajeron la mayoría del capital de riesgo en la primera mitad de este año, de acuerdo a IVC-KPMG, el cual hace seguimiento a la industria. Los $240 millones representaron el 26 por ciento de todo el capital de riesgo invertido en iniciativas en el período, más que en el año previo, encontró una encuesta de IVC-KPMG.
Contratar y ascender a las mujeres también podría dar a las iniciativas un avance porque las mujeres todavía tienen que trabajar más duro y ser más inteligentes que los hombres para tener éxito, dice Hagit Messer-Yaron, presidenta de Open University con sede en Ra´anana y la científica jefe del Ministerio de Ciencia desde el 2000 al 2003.
“Las mujeres que logran llegar a la cima usualmente tienen que probarse a sí mismas y superar obstáculos que están por encima y más allá de lo que se requiere que los hombres hagan,* dice Messer-Yaron. “Cuando las mujeres logran ser gerentes, ellas han sobrepasado logros y pueden ayudar a estas compañías a tener éxito”.
Y aunque la mayoría de los empleados en alta tecnología en Israel son hombres, la mujeres comprenden del 60 al 70 por ciento de la fuerza de trabajo en biotecnología, de acuerdo al Grupo Nisha, un firma reclutadora con sede cerca de Tel Aviv.
Sin embargo, los hombres todavía dominan la gerencia más alta. Las mujeres tienen alrededor de un 13 por ciento de posiciones como funcionarias ejecutivas en jefe en compañías en el índex Biomédico de Tel Aviv y menos del 5 por ciento en el índex de Tecnología de Tel Aviv, de acuerdo a los datos analizados por Bloomberg.
Eso está destinado a cambiar en biotecnología, dice Ora Dar, directora del sector de ciencias de la vida en la Oficina Científica en Jefe en el Ministerio de Industria, Comercio y Trabajo.
“A medida que este campo madura, van a ver a las mujeres tomando cada vez más posiciones ejecutivas”, dice Dar, cuyo equipo de alrededor de 100 evaluadores, quienes deciden qué proyectos e incubadoras financiar con el dinero de los impuestos, es en más del 70 por ciento femenino. “Es un asunto de experiencia”.
De acuerdo a Lizi Shuv, una socia y Directora de Nisha Biotech, un 58% de los poseedores de títulos en biología en Israel que recibieron su título en el 2010 son mujeres. Esto comparado con el 44% en los Estados Unidos, de acuerdo a los datos del gobierno.
Ynetnews
(Traducción por el Consulado General H. de Guayaquil).
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